Het streven naar hoogwaardig, kwalitatief en toekomstgericht onderwijs op weg naar een kennismaatschappij vraagt om krachtig leiderschap van een zelfbewuste beroepsgroep. Een beroepsgroep die zowel met betrekking tot professionalisering als haar positie de leiding in handen neemt. Lees hier meer over onze missie.
ONZE MISSIE
SCHOOLLEIDERSREGISTER
Het schoolleidersregister VO is 31 maart 2016 geopend. Het register maakt de beroepsgroep van schoolleiders zichtbaar in de samenleving en zet zich in voor de verdere professionalisering. NVS vertegenwoordigt de beroepsgroep in het bestuur van het register. Klik hier om je direct als schoolleider te registreren.
BLOG VAN DE VOORZITTER
Weekbericht – Rebecca Valkenborg
Beste collega’s, En zo houdt een virusdeeltje dat slechts zichtbaar is onder een elektronenmicroscoop ons leven in de greep. Het... read more →
14 april 2020
Staat van de Schoolleider
Alexander Horssen (bestuurslid NvS) heeft op 10 april aan de ministers namens de schoolleiders de Staat van de Schoolleider overhandigd. In... read more →
19 april 2019
Rapport: Professionalisering en positionering Team- en afdelingsleiders
De afgelopen periode is er door Oberon uitgebreid onderzoek gedaan naar de professionalisering en positionering van team- en afdelingsleiders. De... read more →
19 november 2018
Online magazine over de Nationale Schoolleiders Top
Er is een speciaal online magazine gemaakt met filmpjes en bijdragen van diverse sprekers. Lees het online magazine
15 november 2017
Nationale Schoolleiders Top
Jouw persoonlijk leiderschap centraal Als schoolleider ben je de spil van je school: jouw drijvende kracht is de aanjager van innovatie... read more →
31 oktober 2017
Versterking van de positie van de beroepsgroep (vak)schoolleider binnen en buiten de cao
Naar aanleiding van de discussie in de afgelopen bestuursvergadering een eerste aanzet die aansluit bij de schoolleidersagenda: 'Een vak apart'.... read more →
31 oktober 2017
ONS DOEL
WAT DOEN WE VOOR DE LEDEN?
- Vertegenwoordiging in het schoolleidersregister.
- Onderhandelingen over cao en arbeidsvoorwaarden.
- In contact komen met collega’s uit het netwerk.
- Individuele hulp via de module rechtsbijstand.
- Informeren over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
- Professionalisering van de beroepsgroep.