Om de positie van de schoolleider te versterken, moeten er nu toch echt keuzes worden gemaakt. Het rapport van de onderwijsraad, de schoolleidersagenda, het advies van de werkgroep Rijkers en het onderzoek van Oberon naar de positie van team- en afdelingsleiders wijzen allemaal in dezelfde richting. Om de onderwijskundige ontwikkeling van ons onderwijs krachtig vorm te kunnen geven en verder te ontwikkelen zijn schoolleiders en met name team- en afdelingsleiders essentieel. Dit vraagt bewustzijn bij de beroepsgroep zelf en erkenning van hun positie. Daarnaast moeten alle betrokken partijen het niet alleen bij woorden en intenties laten om de positie van de schoolleider te versterken, maar zullen er echte keuzes moeten worden gemaakt om daaraan te werken. Voor ons als netwerk is het erkennen van de  beroepsgroep door vastlegging in de CAO een essentiële voorwaarde. Pas dan kan een “beschermde” beroepsgroep met bijpassende arbeidsvoorwaarden en faciliteiten werken aan verdere versterking van ons onderwijs. De bewustwording bij team- en afdelingsleiders dat ze schoolleiders zijn die er toe doen, moet groeien. Erkenning van hun rol is hiervoor een voorwaarde!

Als bestuur van het NvS trekken we intensief op met het SRVO (voor sterk leiderschap) de VO-raad (Academie en SLP) en OCW om de beroepsgroep zelfbewust te maken en de positie en professionalisering van de schoolleiders te versterken.  Op dit moment zijn er gesprekken gaande met de VO-raad om harde afspraken aan de CAO- tafel te realiseren met betrekking tot de positie en arbeidvoorwaarden van de schoolleider. Het gaat hierbij niet om intenties maar om resultaat! Over het hoe wordt nu het gesprek gevoerd. Dit is wel lastig omdat, zolang schoolleiders als werknemer zelf niet aan tafel zitten, de werkgeversorganisatie (lees de VO- raad) voor hen de onderhandelingen zullen moeten voeren. De vraag is nu hoe je kunt borgen dat de versterking van de positie van de schoolleider daadwerkelijk en zichtbaar wordt gerealiseerd bij de CAO-onderhandelingen. Op deze vraag moet de komende weken een antwoord worden gegeven door de VO- raad, NvS en SRVO. De inzet van het NvS zal duidelijk zijn! We houden jullie op de hoogte!